スタッフの取り組みや頑張りを認めお互いを尊重
恵まれた環境のおかげで発揮される私たちのチカラ

OJTリーダーの丁寧できめ細やかなサポート
不安が解消され自信に繋がるDOHENの職場

1年目の私は自分の課題をなかなか理解できていないところがあり、どこから手をつけたらいいのか悩んでいました。その時、OJTリーダーは私の課題をリスト化して毎月の目標を立ててくださいました。課題が視覚的に明確になることで私の不安は解消され、次第にできることが増えていき自信にも繋がりました。DOHENの職場は、私のどんな些細なことでも耳を傾け相談に乗ってくださいます。それぞれのスタッフがお互いを尊重し、サポートしてくださるDOHENだから、安心して働くことができます。

ご利用者さまにご満足いただけるサービスを
私たちが全力で考える、より良い支援のカタチ

DOHENでは基本方針「2つのC.S.」「2つのE.S.」に基づき、スタッフ一人ひとりの頑張りを認め、充実した待遇や福利厚生で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。この恵まれた環境のおかげで、施設で働くスタッフは、どうすればより良い支援ができるかをいつも全力で考えることができます。それは、ご利用者さまにご満足いただくことができるサービスを提供するために必要不可欠なことです。私はこのような職場で学び成長できることに、とても誇りを感じています。