プロフェッショナルを目指す人もキャリアアップを目指す人も、総合福祉を展開するDOHENの育成計画の下ステップアップすることが出来ます。
独自の人事制度があり、「個々の職員がどのように仕事に取り組めばよいか」を明確にした上で、その取り組み度合いによって給与を決める仕組みを運用しています。 給与表や人事異動要件も公開されていますので、安心してキャリアの自己選択が出来ます。