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福利厚生

DOHENでは、全スタッフが働きやすい環境になるよう、組織と人がともに福利厚生を創りあげています。

給与待遇

基本給
大学・大学院卒 188,600円
短大・専門卒  169,400円
住居手当
入社後5年間、最大30,000円/月の家賃補助を行っています。社会人経験のない新卒者対象で、法人の定める要件(実家から配属施設への通勤が困難である場合等)があります。
超過勤務手当
「サービス残業」を認めず、超過勤務に対して手当を全額支給しています。
月平均所定外労働時間時間 6時間48分(2016年度実績)
給与例
給与例
賞与
基本4.0カ月(固定3.0カ月+期末賞与)
年3回(7月、12月、3月)
新卒採用の1年目は固定2.0カ月分(人事考課対象外により3月期末賞与なしのため)
就職一時金
100,000円を4月に支給しています。 ※社会人経験のない新卒者対象

勤務環境

休日休暇
年間108日

児童、母子、障がい者、高齢者サービスの場合

  • 月間変形労働時間制

保育サービス・一部の地域包括支援センター・法人事務局の場合

  • 年間変形労働時間制
年次有給休暇
初年度10日を採用時付与(10月1日以降の採用者は5日)
平均取得日数 6日(2016年度実績)
結婚休暇
5日間の特別休暇(有給)
育児休業・介護休業
「仕事と家庭の両立」を支援しています。
・産前産後休暇
・母性健康管理規則による休暇
・配偶者出産休暇 など

その他

退職金制度
2種類の退職金制度に加入しています。 新卒から定年退職(65歳)まで勤めた管理職の場合、最大で約2,000万円が支給されます。
スタッフ一人あたり、年間40,000円以上の掛金を法人が負担しています。(施設の職員数により変動あり)
保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
ソウエルクラブ/社会福祉従事者互助会など
・資格取得、結婚、出産、入学に対するお祝い金・見舞金の給付
・旅行やイベント等の格安チケット斡旋
・職員の各種資格取得のための講習会受講料等助成制度
・OJT制度
・人事考課制度 など

私たちが提供する「福祉サービス」は、自己満足ではなく、ご利用者さまに満足していただくことができるよう常に質の高いものでなければなりません。だからこそ、働く人には頑張った分だけ、きちんと還元できる福利厚生制度を構築しています。

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