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DOHEN Recruit

CROSS TALK #02

各職場からDOHENに入社して1年目のスタッフが集合
「働いてみて分かったこと」を余すところなく語り合いました

MEMBER

保育サービス/保育士

児童サービス/心理士

高齢者サービス/介護士

児童サービス/児童指導員

section1

私たちがDOHENを知ったきっかけ、
選んだ理由

  • 私がDOHENを知ったのは大学で開催された企業説明会でした。大学の先輩がDOHENのRecruitスタッフをされていたので印象に残ったんです。皆さんはどうでしたか?

  • 大学で福祉を学んでいてDOHENでインターンシップをしましたが、その時は就職について何も考えていませんでした。4年生になり就職活動を始めていろいろな施設を調べたところ、児童福祉に関連したホームページって残念ながら多くのサイトが更新されていないんです。でも、DOHENは細かく更新されていて、どういう施設でどんな組織かわかりやすかった。実習時にスタッフの皆さんが大変温かく教えてくださったことを思い出して、同じ児童福祉施設で働くんだったらDOHENがいいなと思いました。

  • 私は大学院で心理学を学んでいました。医療や教育などの選択肢がある中で、急に「児童福祉施設で働きたい」と思いたち、夜中に就職ナビサイトを見ていて…。DOHENに心理士の求人があったのですが、提出書類の締め切りが二日後だったから大急ぎで応募。なので、早くからDOHENを知っていたわけではありません。

  • 私の場合は、最初からDOHEN志望でした。先生から「DOHENの会社説明会に参加してみないか」と言われたのがきっかけです。その頃は「就職先は一般企業でもいいかな」とか「資格を活かせる仕事がいいか」と考えがフラフラ変わっていました。でも、DOHENの方から「働く環境や待遇も大切だ」という話を聞いて、福利厚生などについて考えた事がなかったので衝撃を受けました。DOHENの5事業12施設にも魅力を感じましたが、一番心に残ったのは、祖母から大切にしなさいと言われてきた「相手の立場に立って、相手の気持ちに寄り添う」ことがDOHENの基本姿勢であったこと。とにかく感銘して、就職先はDOHENしか頭にありませんでした。

  • 私は最初、公立の保育園を目指していました。公立への就職を希望したのは、福利厚生がしっかりして安定しているというイメージがあったから。でもDOHENは公立と同じくらい福利厚生がしっかりしているし、私立だったらDOHENもあるかもと思って。DOHENでは、私のような人も多いんですよ。

section2

仕事を始めて8ヶ月経ち、
想像通りだったことと違ったこと

  • 実は就職するまで高齢者施設についてまったく知りませんでした。でも、OJTの先輩をはじめ皆さんが丁寧に指導してくださって、今では一人でいろいろな介護業務ができるようになりました。ご利用者さまとお話していて楽しいし、自分自身も成長できる環境です。

  • 保育実習と仕事とではまるで違うと感じたのは、スタッフはお預かりしているお子さんの個人情報まで扱うということ。一人ひとりの家庭環境などを知ったうえで接することで、子どもだけでなく保護者の方とも信頼関係が築けます。責任は重いけれど、思っていた以上に楽しいこともあります。実は先日、保育園や幼稚園、一般企業で働いている学生時代の友人たちとランチした時、みんな仕事に対して消極的な会話が続いていたのに、私が「でも、仕事楽しくない?」と言ったらひかれてしまって。当時は「日曜日は子どもたちに会えないのが寂しい」と本気で思っていましたから(笑)。今はちゃんと休みを楽しんでリフレッシュしています。

  • 私も休日はしっかりリフレッシュしています。私が配属されている施設の介護士は休みが月に9日と決まっていて、3日出たら休みになるよう考えられたシフトです。最初は16時間勤務というシフトがあって驚きましたが、慣れれば早出も夜勤もきつくないし、生活リズムもできてきました。特に夜勤明けは翌日が公休になるよう配慮されているのでゆったりとした遊びの計画も立てられるし、平日の休みを堪能できます。学生時代はしょっちゅう熱が出て学校を休んでいたのに、今は体調を崩すこともなく充実した毎日を送っています。

  • 私も児童福祉施設は体力的にハードだと思っていたので、きっと体調を崩すだろうと覚悟していました。日によって勤務時間帯はそれぞれですが、1日8時間勤務がしっかり守られていて、実は学生時代より元気です。よく食べ、よく寝て、メリハリのある社会人生活を送ることができています。

  • 児童福祉施設のシフトは2~3日出勤したら休みという感じです。一般企業では週5日連続で勤務すると思いますが、短期間で休みになるシフトが私には向いていますね。実習の時は子どもたちの可愛い部分ばかりを見ていましたが、スタッフになると関わり方を一人ひとり変えないといけないことがわかりました。4月の中旬から一人でやってみましょうと言われましたが、子どもたちに対して「受容と共感」だけではなく、きちんと「指導すべき時に伝える」環境を私に作れるだろうかという不安がありました。でも、心配しなくても子どもたちが教えてくれるし、何かあれば直ぐに先輩たちが応援に駆けつけてくれます。今では信頼関係を実感しつつ、しっかりと指導できるようになってきました。社会人になると、こんなにも変わるものかと自分で驚いています。

  • 入社前は「心理療法士として子どもの心理を任してもらえるのは1年後ぐらいだろう」と思っていました。ところが、今では幼稚園から小学校3年生ぐらいまでの子どもたちを担当するほか、待機児童の集団療育も行なっています。大学院を出ても研究分野が活かせる仕事に就ける人が少ないので、私は恵まれていますね。会社説明会や内定式で先輩方と会った時に大変丁寧に接してくださったので、DOHENに就職したらきっと優しく指導してもらえるのではないかと思っていたら、これは想像通り。たくさんの先輩方から様々なアドバイスをもらっています。

section3

就職先を選ぶポイント、
ここは特にチェックしよう!

  • 福利厚生や待遇のチェックは当たり前ですが、他にも大切なことがいろいろあります。福祉・保育施設の採用試験は時期が遅いというイメージがありましたが、私の場合、気づいた時にはすでに応募が始まっていました。ちょっとでも気になる法人や施設があったら早いうちにチェックしておいた方がいい。DOHENの場合は前期・後期というチャンスがありますが、早めの準備は大切ですね。

  • 「施設の雰囲気が可愛いから」とか「お給料がいい」というだけで就職先を選んだ友人が何人かいました。でも、仕事に慣れた頃には組織の理念や経営方針が自分の仕事観と違っていて働きにくさを感じているようです。私がDOHENに就職したいと思った理由は「一人ひとりを大切にします」という理念に共感したからでした。また「感謝の気持ちを忘れずに」と話してくださったスタッフの方々と直に接したことも大きかったです。自分の価値観と合うところでないと長く続かないので、組織の理念や経営方針はしっかりチェックしておく必要があると思います。

  • 私の場合、専門職だから就職先も限られています。常勤で心理療法士として働ける場所が少ないのが実情で、スクールカウンセラーや病院勤務でも一人職場が当たり前。先輩方から教えてもらう機会がないのではと不安でしたが、児童福祉施設には心理士が大勢いらっしゃいます。実際、職場には4人の先輩がいて、失敗をしても優しくフォローしてくださるから、二度と同じ失敗はしないよう心掛けています。先輩や上司に対して「いつもありがとうございます」という感謝の気持ちでいっぱいです。こんなスタッフ同士の関係も大事なチェックポイントでしょうね。

  • DOHENには尊敬できる先輩がたくさんいます。仕事においても子どもとの関わり方が上手い人、保育の引き出しがいっぱいある人など、見倣いたい先輩が多いので1年目の今のうちに吸収したいと思います。

  • 自分が取得した資格や学んできた分野にとらわれないこと。私自身「福祉業界は資格がないと働けない」と思っていましたが、実は資格を持っていなくても働けるし、DOHENなら活躍の場が用意されています。私は今、実務経験を積んで介護福祉士の資格を取得しようと思っています。自分のキャリアを積んでいくことで、将来の可能性も広がりますから。納得できる就職の第一歩は、まず視野を広げて下調べをすることからだと思います。

  • キーワードは・・・「組織を選ぶ」です!

section4

最後に一言、
就職をお考えの学生さんへ

  • 就職活動をしている時には、自分に何ができるかもわからない状況で不安でした。実際にDOHENのスタッフとお話をすると、職場の雰囲気もわかると思います。ちょっとでも気になったらDOHENのスタッフとお話してみてくださいね。

  • 入社後もいろいろな研修があり、社会人として、専門職として成長できる機会が多かったのが私にとっては良かったことです。そういうところも含めて就職先を考えてもらいたいですね。

  • 私たちもRecruitスタッフです。学生の皆さんは合同企業説明会、会社説明会等では緊張すると思いますが、どんな質問でもかまいません。しっかりお答えしますよ。

  • DOHENはみんながRecruitスタッフです。ぜひ施設見学や実習にもお気軽にお越しください。

DOHENが気になったら、直接聞いてみよう!

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